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    穩就業 筑牢“萬家燈火”的幸福根基——2023年就業工作綜述-資訊信息-職聘萍鄉
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    穩就業 筑牢“萬家燈火”的幸福根基——2023年就業工作綜述

    2024-01-11 09:17:16 295

    【中國勞動保障報】

       陽春三月,武漢新洲大霧山茶園,岳英華戴著草帽、背著竹簍,雙手采摘新綠,芽葉精準入簍。這是她當采茶工的第10個年頭。
       炎炎夏日,青島中聯華科新材料公司鉚焊班組,劉洋手持焊槍,焊花四濺。學習焊接3個月,他從網約車司機轉型為技工。
       金秋時節,東莞一家上市公司辦公室,王莉萌初入職場,身為HR,她白天忙校招,晚上得準備資料、整理簡歷、對接工作。
       寒冬雪夜,北京某街道小象超市服務站,騎手李巖全身包裹嚴實,裝上生鮮蔬菜,騎上電動車,迎著風雪繼續出發。一聲“辛苦了”讓他倍感溫暖。
       寒來暑往,四季更迭。從鄉村到城市,從白天到黑夜,從新入職到換崗位……就業的故事每天都在發生。一頭連著千家萬戶,一頭連著經濟大局,就業穩則人心安,就業穩則信心足。
       習近平總書記指出,就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社會穩定的重要保障,必須抓緊抓實抓好。2023年,黨中央、國務院將就業擺在經濟社會發展的優先位置,把穩就業提高到戰略高度通盤考慮,人社部門加力推進就業工作,奮力書寫穩就業“答卷”,筑牢“萬家燈火”的幸福根基。

    就業優先

    千方百計穩住“最基本的民生”

       就業是“國之大計”,亦是民生之本?!耙媛鋵嵕蜆I優先政策,把推動實現更加充分更高質量的就業擺在突出位置?!?023年,人社部門深入貫徹落實習近平總書記的重要指示精神,強化就業優先政策,千方百計穩住“最基本的民生”。
       從中央到地方,穩就業促創業政策密集出臺,以“組合拳”穩固就業底盤。人社部門及時優化調整穩就業政策,延續降低失業、工傷保險費率政策,拓展吸納就業補貼范圍,優化穩崗返還政策,重啟一次性擴崗補助,創新實施穩崗擴崗專項貸款,形成了稅費減免、財政激勵、金融支持的系統性、全鏈條就業政策體系;實施專精特新中小企業就業創業揚帆計劃,激發勞動者創新創業活力,拓寬市場化就業渠道,促進專精特新中小企業健康發展;通過擴大民營企業技術技能人才供給,優化民營企業就業創業服務,推動民營企業構建和諧勞動關系,加大社會保險惠企支持力度,以積極的人社支持舉措助力民營經濟發展壯大。
       據統計,2023年1至11月,全國城鎮新增就業1180萬人,城鎮失業人員再就業475萬人,就業困難人員就業156萬人。高校畢業生等青年就業形勢基本穩定,農村勞動力外出務工規模繼續增加,脫貧人口務工規模達3294萬人。
       就業穩定增長、失業率平穩回落,我國就業形勢總體改善,保持基本穩定。數字的背后,更多勞動者找到工作、穩定就業,開啟幸福生活的大門。
       “去年,我們夫妻倆從老家來北京工作,我當月嫂,丈夫做中控,兩人月收入有2萬多元?!焙邶埥瓨迥峡h的鄧榮麗高興地說,就業讓他們實現了增收致富,日子更充實。
       “開展就業創業政策宣傳周,組織‘就業政策在身邊’滾動宣傳,推進就業補貼政策‘直補快辦’,充分釋放政策紅利?!比松绮肯嚓P負責人介紹,2023年1至11月,發放各類就業補貼1025億元,失業保險基金穩崗促就業支出1129億元,降低失業保險和工傷保險費率為企業減負超過1400億元。
       “真金白銀紓困,‘及時雨’很解渴!”蘇州華興源創科技股份有限公司相關負責人說,2023年企業享受人社部門“免申即享”發放的穩崗返還、一次性擴崗補助,以及企業慰問補貼共166.69萬元。企業得以“輕裝上陣”,有效拓展了就業空間。
       而揚帆計劃進一步挖掘了專精特新中小企業潛力?!爸行∑髽I的發展離不開人才,系列政策對穩崗引才很有幫助?!笔仪f銀河微波技術股份有限公司董事長張世勇介紹,去年新招聘了13名應屆高校畢業生,人數創新高。

    精準施策

    溫暖護航重點群體走好就業路

       2023年4月12日,華東政法大學松江校區田徑場上,一場“就業招聘+實習見習”的招聘會人氣爆棚,1000余家用人單位招聘需求達2.15萬人。
       助力2023屆畢業生就業沖刺“最后一百米”,也為2024屆準畢業生“職場之旅”開辟預熱渠道。過去一年,這類招聘會在全國各地開展。
       穩住高校畢業生、農民工及脫貧人口、困難人員等群體的就業,是就業工作的重點,也是社會關注的焦點。人社部門精準施策,溫暖護航重點群體走好就業路。
       對于2023屆高校畢業生來說,取消就業報到證是大事件,提供了就業便利。為促進高校畢業生就業,人社部積極實施高校畢業生等青年就業創業推進計劃,組織公共就業服務進校園、高校畢業生檔案轉遞接收服務等十項行動。
       2023年5月,人社部等十部門實施百萬就業見習崗位募集計劃,11月底已募集見習崗位超過120萬個。6月,人社部會同財政部等十部門實施“三支一扶”計劃,招募4.2萬名高校畢業生到基層服務。人社部啟動就業服務攻堅行動,為未就業畢業生提供“1131”實名制服務,開展困難畢業生結對幫扶;啟動高校畢業生就業服務周,廣泛挖掘招聘崗位,集中組織直播帶崗宣講,優化就業指導和職業體驗。人社部、中央網信辦、公安部開展防范求職招聘風險公益宣傳活動,切實維護高校畢業生等勞動者合法權益。

       “在蘇州旅游時,我刷到了‘云端送崗就在蘇州’2023重點產業直播季--機械行業專場的直播,果斷投了簡歷?!眮碜躁兾餮影驳耐跬瑢W說,3輪面試后,他成功入職蘇州維嘉科技股份有限公司。
       在做好高校畢業生就業工作的同時,讓農民工特別是脫貧人口端穩就業“飯碗”,打造勞務品牌,以品牌拉動就業,促進鄉村振興方面,也取得了非常顯著的效果。
       2023年,人社部門拓展勞務協作機制,組建勞務協作聯盟,打造特色勞務品牌,暢通農村勞動力外出務工和就近就地就業渠道。加大脫貧人口就業幫扶力度,實施防止返貧就業攻堅行動。截至2023年11月底,脫貧人口務工規模3294萬人。
       “春風行動期間累計舉辦招聘活動3809場,達成就業意向52.51萬人。我們提供‘點對點、一站式’直達運輸服務,全年共組織包車、包列、包機8937趟(次),輸送35.19萬人?!彼拇ㄊ∪松鐝d相關負責人介紹,“出家門、進廠門”是許多人就業的真實寫照。
       “以前外出務工,如今家門口能就業。我把舊房修繕成民宿,今年入住游客2000多人次?!苯魃橡埵T村村民王土英笑著說,村里發展旅游業,人氣旺、活力足、腰包鼓。
       加強困難群體就業兜底幫扶,使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。一年來,人社部門開展困難人員摸底走訪,暢通失業求職渠道,精準推薦就業崗位,對難以實現市場就業的予以公益性崗位兜底安置。
       “沒想到,50多歲還能找到合適的工作!”老百姓大藥房連鎖股份有限公司職員陳先生感慨。

    激活動能

    人力資源開發促進高質量就業

       我國有14億多人口、9億勞動年齡人口,加強人力資源開發利用,是人口高質量發展的必然要求,也有利于推動高質量充分就業,為現代化建設提供人才支撐。
       人力資源服務業是市場化就業和人才服務的重要力量。2023年6月,《人力資源服務機構管理規定》出臺,為規范開展人力資源服務活動提供法治保障。2023年11月,第二屆全國人力資源服務業發展大會期間,一系列聚焦促進重點群體就業、支撐重點產業人力資源管理開發的新產品新技術集中展示。
       高效促進大規模求職招聘對接、組織開展職業技能培訓、服務企業人事管理咨詢、開展人才測評和職業指導……全國6萬余家各類人力資源服務機構,年均為上億人次勞動者和數千萬家次用人單位提供專業服務。
       “可實時查看和匹配崗位信息,一鍵投簡歷,也能與數字人面試官對話,很新奇,找工作有渠道也更便捷!”高校畢業生李麗瑩對人力資源服務新技術贊嘆不已。
       過去一年,人社部門積極發揮職業技能培訓的作用,以市場需求為導向,提升勞動者技能水平和能力素質,加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。
       在廣州,“00后”技校生吳延航憑技能拿到了廣汽本田的offer,成為設備保全員;在淄博,電商培訓讓趙玉鴿從電商“菜鳥”成長為“帶貨達人”,月收入過萬元;在西藏阿里地區,參加挖掘機操作員技能培訓班后,牧民扎西拉達吃上了“技能飯”。
       建設勞務品牌是促進高質量充分就業的有效途徑。2023年10月,人社部在寧夏銀川舉辦全國勞務協作暨勞務品牌發展大會,眾多響當當的特色勞務品牌成為就業“金名片”。
       “隴南電商”帶動就業創業31萬人,新業態就業群體達4.5萬人;“蘄春艾灸師”勞務品牌享譽全國,帶動就業創業達30萬人;“普洱咖啡工”勞務品牌覆蓋全產業鏈,帶動25.67萬人就業,幫助咖農人均增收超3800元……目前,近2000個全國勞務品牌成為促就業的有力支撐。

    搭臺織網

    全方位服務拓寬“就業半徑”

       “掃一掃二維碼,直接上網查看最新招聘信息?!睔q末年初,浙江諸暨陶朱街道開義村的“就業心驛站”里,不少村民來查詢就業政策、尋找就業機會,基層人社干部指導其線上“淘”崗。在諸暨,這樣的“就業心驛站”有18家。
       經過多年建設,全國覆蓋省市縣鄉村五級的公共就業服務網絡基本建成,為城鄉勞動者免費提供職業介紹、職業指導的“就業驛站”“零工市場”如雨后春筍般涌現,打通就業服務“最后一公里”,打造“15分鐘就業服務圈”,讓群眾直呼“就業半徑更寬了”。
       為緊跟新媒體和新技術發展趨勢,人社部門特別強化數字賦能,部署加快就業信息化建設應用,推動建設省級集中的就業信息資源庫和就業信息平臺,提升就業管理服務水平。
       “直播帶崗”“直播探廠”等新形式新場景招聘得到廣泛應用,既節約了成本、提高了招聘效率,生動直觀的介紹也深受勞動者歡迎。
       就業服務不斷優化,服務功能持續深化。一年來,人社部門推進創業孵化載體建設,深入實施重點群體創業推進行動,組織“源來好創業”創業資源對接服務季活動,為創業者提供更多支持。建立靈活就業信息服務制度,加強零工市場規范化建設,推廣即時快招服務模式。
       “項目孵化期間,園區免費提供場所和設施,派專業老師指導,幫助我們成功入選2023年全國大學生‘鄉村振興’志愿服務團隊?!苯柚洲r業大學大學生創新創業園這一載體,該校學生于治冶的“鵝先鋒”白鵝養殖一站式服務公司幫扶3000余名養鵝戶增收120%,帶動就業800余人。
       促就業,供需精準匹配尤為重要。人社部門密集開展春風行動暨就業援助月、民營企業招聘月、百日千萬招聘、金秋招聘月等服務活動,提高勞動力市場匹配效率。同時,加強重點企業用工服務,2023年1至11月為8.8萬家重點企業解決用工208萬人。
       “建立并及時更新全市用工服務重點企業‘白名單’,為每戶‘白名單’重點企業配備服務專員,綜合運用政府幫招、企業自招、校企對接、共享用工等多種舉措,確保企業招工有渠道、培訓有機構、求助有服務、需求能解決?!焙戏适腥松缇窒嚓P負責人介紹。
       著眼經濟發展大勢,使之更有利于擴大就業;引導市場主體發展,使之愿意更多吸納就業;瞄準勞動者所需,使之有能力積極就業;搭建各類服務平臺,使之提升就業效率……邁向新征程,錨定穩就業促就業目標,人社部門將勠力同心,多措并舉,加快構建部門協同、系統聯動、服務精準、管理科學的高質量充分就業工作體系,讓就業之路成為百姓的幸福之路。